ダイバーシティワークライフバランス

さまざまなキャリアを持つ多様な人材が集まるなかで、プライベートにおいても子育てや介護をはじめ、さまざまな家庭責任を負う行員が増えています。仕事もプライベートも充実した行員=活躍する行員と位置づけ、制度やサポート体制を整えるだけではなく、制度を運用できる環境作りを重視しています。

仕事と育児の両立サポート

妊娠・出産・育児に関する制度

妊娠・出産・育児に関する制度

育児との両立インタビュー

育児休業取得率DATA

お役立ちツール

ダイバーシティプロジェクトメンバーが仕事と家事・育児をがんばる行員のために作成したお役立ちツールを発行しています。困ったとき、悩んだときに先輩行員の知恵や工夫を活用する事例集、妊娠したときや妊娠した部下をもったとき、産休・育休など行内制度や手続きが一度に確認できるお役立ちガイド。社内イントラからいつでも取り出し利用することができます。

仕事と介護の両立サポート

両立支援制度

介護休業
介護休暇(通算年5日有給)

短縮勤務
●1日4時間以上または週3日以上の勤務可能

フレックス制度

残業免除/深夜労働制限

介護支援サービス
●福利厚生リロクラブによる費用補助

セミナー開催

<セミナー内容(抜粋)>
・介護制度と費用の基礎知識
・両立に向けた制度利用とコミュニケーション
・介護のコツ(技術体験)
・情報収集とイザというときの備え

立ち上がりの体験

セミナーの様子

相談窓口

ダイバーシティ相談窓口
●仕事と介護の両立相談

介護相談ダイヤル
●福利厚生リロクラブの介護一般相談


働き方改革の取り組み

 ■フレックス制度
 ■週1回早帰り日の設定
 ■年2回早帰りウィークの設定

残業時間DATA

有給取得率DATA

イクボス宣言

イクボス宣言

厚生労働省「日本総イクボス宣言プロジェクト」 に協力しています。