東京スター銀行 RECRUITING SITE

東京スター銀行トップページ

TOP働き方を知る > 人材育成

働き方を知る

Career Path キャリアパス

東京スター銀行では、プロフェッショナル人材の育成を通じてビジネスプランの実現を図り、組織と行員の双方の持続的成長を実現することを目的とした「人材育成プログラム」を用意しています。
「人材育成プログラム」は、行員一人ひとりがプロフェッショナル人材になるために、仕事を通じたOJT等の経験学習と研修体系に基づく計画的教育研修と組み合わせることにより、行員の成長とキャリア形成を支援しています。

研修体系

研修体系は行員が受講できる集合研修等の機会を一覧にしたもので、以下の4つのコースからなります。

行員は、研修体系内のプログラムを通じて、「意欲」「能力」「考え方」の3つの要素を向上させ、各分野でのプロフェッショナル人材に成長することができます。

アクションラーニング

新入社員支援プログラムにおいては、講義形式の研修のほか、さまざまなアクションラーニング(体験型学習)を取り入れています。アクションラーニングでは、指示待ち姿勢ではなく、状況に応じて選択・実行できる「自立・自律した(自ら考え行動する)個人」となることを目的として、人間力を形成していきます。

自己啓発支援

各種研修に加え、通信教育や資格取得のための費用を補助する「学習支援金」制度も用意し、行員の自己啓発を積極的に支援しています。

ページトップに戻る

サイトマップ

プライバシーステートメント