ワークライフバランス

さまざまなキャリアを持つ多様な人材が集まるなかで、プライベートにおいても子育てや介護をはじめ、さまざまな家庭責任を負う行員が増えています。仕事もプライベートも充実した行員=活躍する行員と位置づけ、制度やサポート体制を整えるだけではなく、制度を運用できる環境作りを重視しています。

仕事と育児の両立サポート

妊娠・出産・育児に関する制度

妊娠・出産・育児に関する制度

お役立ちツール

ダイバーシティプロジェクトメンバーが仕事と家事・育児をがんばる行員のために作成したお役立ちツールを発行しています。困ったとき、悩んだときに先輩行員の知恵や工夫を活用する事例集、妊娠したときや妊娠した部下をもったとき、産休・育休など行内制度や手続きが一度に確認できるお役立ちガイド。社内イントラからいつでも取り出し利用することができます。

仕事と介護の両立サポート

両立支援制度

  • 介護休業
  • 介護休暇(通算年5日有給)
  • 短縮勤務

    1日4時間以上または週3日以上の勤務可能

  • フレックス制度
  • 残業免除/深夜労働制限
  • 介護支援サービス

    福利厚生リロクラブによる費用補助

セミナー開催

セミナー内容(抜粋)

  • 介護制度と費用の基礎知識
  • 両立に向けた制度利用とコミュニケーション
  • 介護のコツ(技術体験)
  • 情報収集とイザというときの備え
立ち上がりの体験
セミナーの様子

相談窓口

  • ダイバーシティ相談窓口

    仕事と介護の両立相談

  • 介護相談ダイヤル

    福利厚生リロクラブの介護一般相談

働き方改革の取り組み

  • フレックス制度
  • 週1回早帰り日の設定
  • 年2回早帰りウィークの設定

イクボス宣言

厚生労働省「日本総イクボス宣言プロジェクト」に協力しています。