女性リーダーの育成も重要項目として取り組んでおり、女性管理職に対して組織やリーダーシップのあり方を多面的に学ぶ機会を設けています。それぞれの資質を活かしたリーダーシップの発揮方法を学んだり、業務を越えた組織横断的なネットワークを構築していくサポートを行っています。

自身の仕事と人生を見つめ、ビジョンを描く中堅女性行員研修、自身のキャリア形成に関する面談、定期的な情報共有会など、内からも外からも多面的にキャリアをとらえる取り組みを進めています。また子育て中女性のキャリアアップについて、復職者へのキャリア相談やメンター制度を構築しています。

当事者理解、ネットワーク作りの機会として、多様な人材に関する勉強会を実施しています。