カスタマーハラスメントに対する基本方針
当行は、お客さまの最善の利益の追求を実現するために、全役職員が高い専門性と倫理観を持ち、高品質な金融サービスを提供するよう努めています。
一方で、一部のお客さまによる暴行、暴言、不当な要求、長時間の拘束など、役職員の人権を著しく侵害し就業環境を害する迷惑行為も確認されております。
当行は、役職員に働きやすい健全な職場を提供するため、こうした行為をカスタマーハラスメントとして捉え、毅然とした態度で対応いたします。とくに悪質な行為に対しては、警察、弁護士等と連携し適切に対処いたします。
カスタマーハラスメントの定義
お客さま等からの苦情・言動のうち、要求内容が著しく妥当性を欠くもの、またはその妥当性に照らし、当該要求を実現するための手段・態様が社会通念上相当性を欠くものであって、当該手段・態様により役職員の就業環境が害されるおそれがあるもの。
対象となる行為例
- 1身体的な攻撃(暴行、傷害)
- 2精神的な攻撃(脅迫、中傷、名誉棄損、侮辱、暴言)
- 3威圧的な言動・土下座の要求
- 4継続的な言動、執拗な言動、拘束的な行動(不退去、居座り、監禁)
- 5差別的な言動、性的な言動
- 6従業員個人への攻撃、要求
- 7許可のない従業員や施設の撮影
- 8SNS/インターネットへの投稿(写真、音声、映像、従業員名等の公開)・誹謗中傷
- 9その他のハラスメント行為

